中途

製造2課課長/田原工場　生産部（中途）

田原工場　製造2課

正社員

田原工場　　　　　　　　　　　　　　　　　
住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22
※自動車、バイク、自転車通勤可

8：50～17：35（8時間勤務・休憩45分）
※勤務が8時間を超える場合は、休憩時間は60分です。

基本給　 ：373,000円～392,000円（別途各種手当）

想定年収想定年収：約760万円～約800万円

各種手当あり
食事手当　5,000円
住宅手当　3,500円～12,000円（扶養有無、住居種類の区分有）
家族手当　扶養配偶者13,000円　その他扶養者7,000円/人
通勤費　　距離に応じて全額支給（2km以上～）
役職手当
42,000円

年2回（7月、12月）
実績5.0か月分

年1回（4月）
昇給率　2025年度実績7.81%

完全週休2日制。年間休日125日
◎祝日、GW、夏季休暇、年末年始、休暇あり
　有給休暇、慶弔休暇
◎その他　特別休暇あり

各種社会保険完備
各種ワークライフバランス強化補助金制度
健診補助金制度、各種予防接種補助金制度、社内スポーツイベント、スポーツイベント参加費補助金制度、禁煙外来補助金制度等

コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習
通信教育/社内自己啓発イベント等

■具体的な仕事内容
◎PCの設置・交換・返却対応
配属先：生産部

☆★　本ポジションについて　★☆
【業務内容】
当社のシート・フィルム製品の製造部門における部門マネージャーとして、約50名のメンバーを統括し、生産活動全般のマネジメントをお任せします。 「安全・品質・コスト・納期」の最適化を図るとともに、組織強化や人材育成など、工場運営の要となる重要なポジションです。

■ 具体的な業務内容
1. 製造・生産マネジメント
日々の生産計画の策定および実行管理、納期遵守の徹底
原価・コスト管理（材料費、稼働率、外注管理等の最適化）
KPIの設計と定期的な実績レビュー（生産性、歩留まり、設備稼働率等の改善）

2. 品質・設備管理
品質管理および向上施策の推進（不良率低減、工程改善、クレーム対応）
生産設備の保守・保全管理、および新規設備投資の提案・導入

3. 組織マネジメント・人材育成
約50名の製造部門スタッフのマネジメント
安全衛生管理、職場環境の改善
労務管理（シフト編成、勤怠管理等）
部下の育成（OJT、評価・目標設定）および採用活動（面接等）への参加

4. 部門間連携
技術、品質保証、購買、営業など関連部署との連携・調整・報告

【このポジションの魅力】 約50名規模の組織を牽引し、生産現場の改善から経営指標（KPI）の管理まで幅広く裁量を持って取り組んでいただけます。現場のリーダーとしてだけでなく、工場全体の生産性向上や組織づくりにダイレクトに貢献できるやりがいのある環境です。

・製造現場での実務経験（5年以上）、そのうち管理職経験（課長級または係長＋チーム統括）3年以上
・安全衛生・労務管理に関する基本知識